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求人メディアの皆様へ

平素より協会業務にひとかたならぬご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
私たちと一緒に求人広告の適正化をおすすめいただくにあたり、ご案内できる情報を発信して参ります。どうぞ、ご高覧下さい。

政府要請

2018年新規学卒者等の就職・採用活動の開始時期に関する政府要請について

2018年新規学卒者等の就職・採用活動の開始時期に関する政府要請ついて
広報活動開始時期は3月1日以降、採用選考活動開始時期は6月1日以降となりました。

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全国求人情報協会の取組

若者雇用促進法により募集主に固定残業の明示が義務化されました

改正青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)が2015年10月1日から施行され、時間外・休日労働や深夜労働の一定時間分を固定残業代として支払う制度(固定残業制)を採っている事業主は、募集・採用に当たって固定残業代に関する労働時間数、金額等の明示が義務化されました。
当協会会員の求人メディアでは、この法令の趣旨に沿って以下の①~③の記載をお願いしています。
①固定残業代の金額
②その金額に充当する労働時間数
③固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する旨

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