求人広告賞

株式会社ビイサイドプランニング
　鈴木聖奈、山腰美香

vivical転職　2019.10.18～12.12

本社の意向で限られた広告予算の中、それまでの契約社員から正社員募集への転換を図りたい採用担当者と二人三脚で本社を説得するための事例や広告内容の資料を作成、年内に5名という採用目標を達成した。採用者のうち2名は、以前から会社の存在は知っていたが今回の求人広告でどんな仕事内容なのか理解が深まり応募したという。広告が人を動かした好事例である。

広告作成にあたって、所長や採用担当者との打ち合わせで「人」「個性」というコンセプトワードを設定し、数名の社員インタビューの中から急な休みや長期間の休みなどに「皆で助け合って仕事をフォローする」「会社が好きだったから、いったん退職した後に復職した」という具体的なエピソードを拾い上げ、社風が伝わるようなコピーや撮影写真で構成したことが採用成果につながった。

エン・ジャパン株式会社
　田中宏侑、松井健志郎、熊谷美里

エン転職　2019.12.19～2020. 2.12

飲酒や喫煙、援助交際などの不良行為の経験や虐待・ネグレクトなどの境遇にあい大人に対して心を閉ざしている女子児童と施設内で食・住を共にしつつ、国語・算数・理科・社会などの授業や運動、就労支援を行い、自立を支援する仕事である。それが応募88名を集めたのはなぜだろうか。受賞者は、「あえて厳しい側面も包み隠さず伝えることで、求職者へ共感・理解を促した」と言う。

「どのような仕事であれ、厳しさの先で世の中へ何らかの価値提供をしている」とも言っている。的確なターゲット設定や詳細なインタビュー、ていねいな広告表現と、入社後の活躍を見すえた広告づくりはさすがであるが、厳しい仕事にも負けない使命感を持つ人は必ずいる、と自社メディアの力や求職者を信じる力がベースにある。選考委員満場一致で受賞となった。